محاسبه حق مرخصی به صورت ماهانه
راضیه پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام آیا امکان دارد که حق مرخصی کارگر را به صورت ماهانه و بر اساس کارکرد ماه محاسبه و پرداخت کرد؟ به طور مثال برای کارگری که در ماه ۲۵ روز کار کرده، ۲۵ رو در ۲۶ که کل حق مرخصی سالانه است ضرب و سپس بر ۳۶۵ روز سال تقسیم کنیم تا مقدار حق مرخصی ماهانه به دست آید و سپس عدد به دست آمده را در جمع یک روز حقوق پایه و سایز مزایا ضرب کنیم. آیا چنین روش محاسبه ای درسته؟ ممنون میشم پاسخ بدید.
سوالات مرتبط
- حق تأهل به صیغه نامه, 5 ماه قبل
- نحوه محاسبه اضافه کاری و شب کاری و جمعه کاری, 2 سال قبل
- پرداخت علی الحساب سنوات و تسویه در پایان قرارداد, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
چنین فرمول ابداعی فقط باعث تضییع حقوق کارگراست خیلی راحت پرونده ایشان را باز کنید ببینید چند روز طلب دارد اگر 5روزاست ماه را کامل در نظربگیرید اگر 3روزاست و دو روز عدم حضور برسرکار به جمعه و تعطیل خورده پس 5 روز حاضری بزنید و 3روز مرخصی استحقاقی
در نظر بگیرید مرخصی سالانه کارگران 30روزاست با احتساب 4جمعه پس جمعه را هم پرداخت کنید در همین پرسش و پاسخ بهترین پاسخ های تخصصی متعلق به جناب پرتوی است منتظر باشید ایشان هم به این سوال پاسخ دهند
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
پیشنهاد می گردد از این فرمول ها استفاده نکنید .
همه موارد قوانین کار از جمله موضوع مرخصی ها کاملا مشخص می باشد
26 روز کاری و 4 جمعه
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید