ضمانت انجام کار با گرو نگه داشتن مدارک هویتی
عباس پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام و عرض ادب، دوستان عزیز برای استخدام پرسنل اخذ اصل مدارک هویتی و شناسایی از جمله شناسنامه، کارت ملی و .... توسط کارفرما قانونیه؟ کارفرمای بنده مدارک شناسایی من (شناسنامه) رو گرو گرفته و پس نمیده، میگه که چون حسابدار بودی شناسنامه ات باید گرو باشه تا تکلیف بدهکاران و بستانکاران مشخص بشه بعد شناسنامه ات رو میدم.
سوالات مرتبط
- ساعت کاری پنج شنبه ها, 2 هفته قبل
- مواد قانونی در خصوص پرداخت حق سنوات به کارکنان کمتر از یکسال, 2 سال قبل
- پایان قرارداد همکاری و قطع بیمه, 3 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
نه تنها قانونی نیست شما با شکایت از کارفرما و با برنده شدن صددرصدی و حتی ادعای غرامت داشتن و دریافت کلیه هزینه های مترتب میتوانید کمک بزرگی به همکاران خود کنید کارفرما اصلا حق ندارد یک برگ تعهد از شما بگیرد چه برسد به کارت ملی
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید