ضمانت انجام کار با گرو نگه داشتن مدارک هویتی
سلام و عرض ادب، دوستان عزیز برای استخدام پرسنل اخذ اصل مدارک هویتی و شناسایی از جمله شناسنامه، کارت ملی و .... توسط کارفرما قانونیه؟ کارفرمای بنده مدارک شناسایی من (شناسنامه) رو گرو گرفته و پس نمیده، میگه که چون حسابدار بودی شناسنامه ات باید گرو باشه تا تکلیف بدهکاران و بستانکاران مشخص بشه بعد شناسنامه ات رو میدم.
سوالات مرتبط
- تعطیلی کارگاه به دلیل شرایط جنگی, 5 ماه قبل
- اصلاح پرداخت نامتعارف بیمه, 1 سال قبل
- پرداخت حقوق پرسنل بر مبنای اضافه کاری, 7 ماه قبل
1 پاسخ
نه تنها قانونی نیست شما با شکایت از کارفرما و با برنده شدن صددرصدی و حتی ادعای غرامت داشتن و دریافت کلیه هزینه های مترتب میتوانید کمک بزرگی به همکاران خود کنید کارفرما اصلا حق ندارد یک برگ تعهد از شما بگیرد چه برسد به کارت ملی
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید