مبنای محاسبه اضافه کار و کسر کار
صنم ارفع پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام و احترام مبنای محاسبه اضافه کار و کسر کار و یا مرخصی منفی. در هر مالی از سال براساس حقوق پایه ماه 30 روزه است؟ یا نیمه اول سال 31 روزه و نیمه دوم 30 روزه؟ با تشکر
سوالات مرتبط
- دستمزد کارفرما در لیست بیمه, 3 سال قبل
- استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم, 7 ماه قبل
- تایید آیین نامه شرکت، در اداره کار, 3 سال قبل
1 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
بر اساس ساعت موظفی آن ماه باید روزهای تعطیل را از آن ماه کسر کنید و الباقی را در ۷.۳۳ ضرب کنید و ساعت موظفی آن شخص مشخص میشود.و اضافه کار و کسر کار آن شخص مشخص میشود.و معمولا برای محاسبه حقوق ساعتی مبنا را ۳۰ روزه میگیرن.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید