نحوه محاسبه مرخصی به شیوه خاص کارفرما
مصطفی الهی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت بخیر شرکت ما در شروع سال جدید 190 ساعت به مرخصی ما اضافه میکنه از قرار هر روز 7.33 ساعت برابر 26 روز. هنگام استفاده از مرخصی روزانه 9 ساعت از مرخصی کسر می گردد میخواستم بدونم اینکار قانونی هست یا نه؟
سوالات مرتبط
- خروج پايه سنوات سالهاي قبل از حقوق پايه, 3 سال قبل
- مبنای محاسبه اضافه کاری در حقوق, 3 سال قبل
- مزایای رفاهی کمتر از یک ماه کارکرد, 3 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
مرخصی ساعتی نیست مگر اینکه کمتر از 7.33ساعت باشد که یا هم جمع میشود به صراحت 26روز در سال و هر روز میتوانند همان روز را حساب کنند
هرچند در نتیجه فکر نمیکنم فرقی داشته باشد امتحان کنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
