مبنای محاسبه حق سنوات و عیدی
رضا پرسیده شده در 2 سال پیش
پرسنلی حقوق ثابت ۱۵ میلیون در ماه میگیره حق سنوات و عیدی چطور محاسبه شود؟
مثلا حق سنوات: ۳۰× پایه حقوق روزانه/۳۶۵×روزهای کارکرد حالا پایه حقوق روزانه بر اساس ۱۵ میلیونه یا ۱۳۹۳۲۵۰ قانون کار؟!
سوالات مرتبط
- پرداخت حقوق دستمزد مقطوع مشاغل و پرداخت مالیات, 6 ماه قبل
- پایه سنوات در دو کارگاه متفاوت, 1 سال قبل
- مرخصی ذخیره شده بیشتر از 9 روز میسوزه؟, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
دریافتی کل را منهای مزایای رفاهی و سایر مزایای مثل اضافه کاری کنید تا مزد ثابت کارگر مشخص گردد
معمولا هیات های ادارات کار بالاترین مقدار را در نظر می گیرند.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
