حق سنوات پايان كار با وجود پورسانت به پرسنل
azadeh پرسیده شده در 2 سال پیش
با سلام استاد اگر در حقوق ماهانه كارمندي يه مبلغي بابت پورسانت فروش دريافت كند و قانونا دريافتيش بالاتراز اداره كار باشد آيا اين مبنا براي حق سنوات پايان كار لحاظ ميشود؟ يعني كارمند چون دريافتيش بالاتر از قانون كار بوده حق سنوات بهش تعلق نميگيره و كارفرما با اين دليل پرداخت نميكند؟ درست است؟ممنون ميشم راهنمايي بفرماييد.
سوالات مرتبط
- اصلاح عنوان شغلی و سختی کار در لیست بیمه, 6 ماه قبل
- شکایت از کارفرما بعد از چند سال, 2 سال قبل
- وظیفه پرداخت حقوق مرخصی استعلاجی, 2 سال قبل
10 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.حق سنوات بر اساس آخرین حقوق و مزایای به تبع شغل و به نسبت کارکرد محاسبه و پرداخت میگردد.
azadeh 2 سال قبل پاسخ داده شده
با سابقه 3 سال در يك شركت كارفرما پرداخت نميكند دليلش اين هست كه هر ماه مبلغي اضافه تر از قانون كار دريافت كردي .چه طور ميتونم حق سنوات را مطالبه كنم؟
قرارداد كار هم ندارم.
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
یک دلیل بدون منطق دارند میاورند که اگر بگویند نمیخوام‌پرداخت کنم بهتره .هر زمانی که خواستید میتوانید شکایت کنید به اداره کار
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
دریافت سفته اگر در قرارداد ذکر نشده باشد و علت آن مشخص نباشد غیر قانونی است اول سفته را مطالبه کنید
azadeh 2 سال قبل پاسخ داده شده
قرارداد ندارم اگر سفته دست كارفرما باشد نميتوانيم حقوقم را از اداره كار پيكيري كنم يعني؟
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام احترام
اثبات پورسانت در ادارات کار اگر قرارداد کار ندارید تقریبا غیر ممکن است
قانونی اگر بیشتر از حداقل حقوق به صورت ثابت ماهانه دریافت می کنید جزیی از مزد ثابت شماست.
azadeh 2 سال قبل پاسخ داده شده
استاد پس يعني حق سنوات حق قانوني هست و ميتونم مطالبه كنم ؟ هر چقدر كه دريافتي ماهانم بالا باشد ؟ در مورد سفته اي كه دست كارفرما دارم چطور ؟
نیما - مشاور روابط کار
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
بله می توانید مطالبه نمایید
azadeh 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلابنده رفتم اداره كار و كارمند اداره گفت چون در ليست بيمه اي كه برات ارسال مي كردند طبق قانون كار بوده و اضافه دريافتي كه داشتي در ليست بيمه لحاظ نشده نميتوني شكايت كني و چون قرارداد هم ندارد اثباتش سخته آيا درسته ؟
نیما - مشاور روابط کار
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و احترام
در صورتی که هیچ گونه مدرکی ندارید درخواست بازرسی کار بدید در جلسه هیات تشخیص
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
شما شکایت کنید اگر مدرکی دارید که چه بهتر وگرنه براساس دفاتر حسابداری و گزارشات مالی و تحقیق از دیگران کنترل میکنند که داستان چیست ؟ تا اداره کار رفتید شکایت کنید به نتیجه چقدر حساس هستید ؟
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید