کسر کار، غیبت و مرخصی استعلاجی در لیست بیمه
نسرین پرسیده شده در 2 سال پیش
در خصوص کسر کار و غیبت و همچنین مرخصی استعلاجی هر کدام چه رفتاری در لیست کارکرد و بیمه باید داشت مثلا اگر ۲روز غیبت و ۳ روز استعلاجی داره من چطور باید رفتار کنم؟
سوالات مرتبط
- مزایای پایان کار پرسنل, 3 سال قبل
- عدم بستن قرارداد و تعیین حق و حقوق به مدت ۱۴ سال, 3 ماه قبل
- شکایت از کارفرما بدون قراردادکار, 2 سال قبل
1 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
اگر استعلاجی ۳ روز باشد و در بیمارستان نباشند که مثل غیبت حساب کنید و ۵ روز از کار کرد کسر کنید توضیحی لازم نداره اگر بیش از ۳ روز باشد هم فرقی نمیکنه لیست ارسال میشود بعدا تایید میکنید استعلاجی بوده
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید