معافیت مالیاتی عیدی در صورت تسویه در اواسط سال
مهسا کریمی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام وقت بخیر یکی از پرسنل ها ماه هشتم سال ترک کار نموده اند میخواستم بدونم آیا ایشون معاف از مالیات عیدی می‌باشند یا خیر ممنونم
سوالات مرتبط
- استخدام فرد بازنشسته و عواقب آن, 7 ماه قبل
- بیمه و مالیات مزایای مناسبتی به پرسنل, 4 ماه قبل
- نحوه ارسال لیست مالیات و بیمه کارمند غیر اصلی, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام.عیدی تا میزان یک دوازدهم معافیت ماده ۸۴ معاف از مالیات میباشد و معافیت کامل تعلق میگیرد و کاری به نسبت کارکرد ندارد و در سال ۱۴۰۱ تا میزان ۵۶۰۰۰۰۰ تومان معاف میباشد
زهرا
2 سال قبل پاسخ داده شده ممنونم از شما
پس چرا بعضی از دوستان میگن به نسبت کارکرد هست ؟
میشه بفرمایید کدام درسته ؟
صنم ارفع
2 سال قبل پاسخ داده شده سلام و با اجازه اساتید محترم
من هم این مشکل رو داشتم. فرض کنیم یه نیرو ۶ ماه اول سال رو در شرکت اول بوده و خارج شده و ۶ ماه بعد رو در شرکت دوم استخدام باشه در این حالت اگر بخوایم معافیت کامل عیدی۵۶۰۰ تومن رو لحاظ کنیم این شخص دو بار از معافیت استفاده میکنه در حالی که طبق قانون در سال یکبار معافیت به مبلغ ۵۶۰۰ تومن باید شامل حال هر نیرو بشه. بنابراین به شکل منطقی بایستی به نسبت کارکرد برای ایشان محاسبه شود.
حسین میرزاتقی 2 سال قبل پاسخ داده شده
در قانون جایی گفته نشده که معافیت عیدی به نسبت کارکرد تعلق میگیرد و وقتی شخصی را استخدام میکنید شما از کجا میخواهید متوجه شوید در جای دیگر از معافیت استفاده کرده یا خیر.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید