عیدی با پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان و 3 ماه کارکرد
سلام برای کارمندی که پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان دریافت میکند و 3 ماه کارکرد داشته اند مبلغ عیدی چطور محاسبه می شود؟ طبق فرمول است یا باید حداکثر پایه روزانه قانون کار برای عیدی را در نظر گرفت
سوالات مرتبط
- نامه معرفی به اداره کار پرسنل جهت تعدیل آنها, 3 سال قبل
- رد کردن اسم در لیست مالیات حقوق شرکت قبلی, 2 سال قبل
- شب کاری و اضافه کاری, 3 سال قبل
2 پاسخ
سلام.به نسبت کارکرد مبلغ عیدی را دو برابر حقوق و مزایای به تبع شغل تا سقف ۳ تا پایه حقوق وزارت کار محاسبه نمایید.
سلام و احترام
برای حقوق پایه 15 میلیون تومان در ماه 7500 برای سه ماه عیدی تعلق می گیرد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید