عیدی با پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان و 3 ماه کارکرد
سلام برای کارمندی که پایه حقوق روزانه 500 هزارتومان دریافت میکند و 3 ماه کارکرد داشته اند مبلغ عیدی چطور محاسبه می شود؟ طبق فرمول است یا باید حداکثر پایه روزانه قانون کار برای عیدی را در نظر گرفت
سوالات مرتبط
- قرارداد با یک دستگاه لودر با راننده, 2 سال قبل
- مبنای محاسبه افزایش سایر سطوح دستمزدی, 1 سال قبل
- حق تاهل به چه کسانی تعلق میگیرد, 1 سال قبل
2 پاسخ
سلام.به نسبت کارکرد مبلغ عیدی را دو برابر حقوق و مزایای به تبع شغل تا سقف ۳ تا پایه حقوق وزارت کار محاسبه نمایید.
سلام و احترام
برای حقوق پایه 15 میلیون تومان در ماه 7500 برای سه ماه عیدی تعلق می گیرد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید