محاسبه عیدی و سنوات در رابطه با قراردادها با نیروی انسانی

سلام وقت بخیر در رابطه با پیمانکاران با قرارداد های نیروی انسانی ای که در دوسال انجام می‌شود مثلا انجام کار در نیم سال دوم سال ۱۴۰۰ و نیم سال اول ۱۴۰۱. قرارداد پرسنل بصورت یکساله منعقد میشه. از تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۰۱ الی ۱۴۰۱/۰۵/۳۱. پرداخت عیدی و سنوات در این گونه قرارداد ها بر چه اساسی میباشد؟ ایا هر سال جداگانه محاسبه شود و یا اینکه کل عیدی و سنوات  یکسال با اخرین حقوق ۱۴۰۱ میباشد؟