مالیات حقوق و عیدی با کارکرد کمتر از یکماه و یکسال
با عرض سلام اگر یک پرسنل در طول یک ماه (مهر) که تعداد روزهای آن 30 روز می باشد تعداد 20 روز کارکرد و ما بقی 10 روزبه هر حالت (مرخصی استعلاجی - غیبت - ترک کار) تا پایان ماه باشد آیا معافیت مالیاتی حقوق سال 1401 که تا 5/600/00 معافیت هست چطوری محاسبه می شود ؟ کامل حساب میشه یا به تعداد روزهای کارکرد. 2 - در مورد عیدی سالیانه شخصی که در سال 1401 به تعداد 210 روز کارکرد داشته معافیت مالیاتی حقوقی چطوری محاسبه مشه ؟ مثلا شخصی 8/600/00 حقوق گرفته در مهر ماه 1401 چقدر مالیات حقوق میشه ؟ آیا محاسبه درست است . ( 30 / ( 20 * 5/600/000 ) ) - 8/600/000
سوالات مرتبط
- بیمه تکمیلی کارکنان بعنوان هزینه قابل قبول, 7 ماه قبل
- بیمه مربیان و اساتید حق التدریس در شرکتها, 2 سال قبل
- محاسبه مالیات حقوق و نحوه محاسبه آن با کسورات و معافیت ها, 1 سال قبل
2 پاسخ
با سلام معافیت حقوق و عیدی بصورت سالانه به هرشخص تعلق میکیره حالا چه اواسط سال سرکار تاومده باشه چه 4 -3-2-هر چند ماهی که مشغول به کار بوده معافیت بصورت سالانه براش لحاظ میشه
سلام و وقت به خیر، در تکمیل پاسخ جناب داود مرادی، معافیت مالیاتی حقوق با هر میزان کارکرد در ماه، برای یکماه به صورت یک دوازدهم معافیت سالانه ماده 84 به صورت علی الحساب قابل محاسبه است و در مورد معافیت عیدی فارغ از هر میزان کارکرد در سال، یک معافیت عیدی کامل به کارمند تعلق خواهد گرفت
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید