مبنای محاسبه اضافه کاری بر اساس 220 – 191 – 192 ؟
220 ساعت مخصوص کدام شرکتها محاسبه میشود و 191 یا 192 مخصوص کدام شرکتهاست زیرا دوگانگی مشاهده میشود و قانون چه میگوید؟
سوالات مرتبط
- حقوق راننده لودرباشیفت شبکار, 2 سال قبل
- نحویه محاسبه استفاده از مرخصی بیشتر از ۳۰ روز, 4 سال قبل
- محاسبه عیدی با وجود 3 ماه مرخصی استعلاجی, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام.بستگی به کارفرما دارد اما اکثر شرکتها از ۲۲۰ ساعت استفاده مینمایند.و اگر مبنا را ۱۹۱ یا ۱۹۲ قرار دهند به نفع کارمند خواهد شد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید