آیا اعمال غیبت ناشی از کسر کار پرسنل وجود دارد؟
اگر کارگری تاخیر و یا تعجیل داشته باشد که منجر به حضور اون فرد کمتر از 8 ساعت در محل کار شود می توان برای او کل آن روز را غیبت لحاظ کرد؟ اگر می شود، تا چند ساعت کسر کار قابل قبول است؟ مثلا اگر فردی ساعت 8 وارد اداره شود و ساعت 10 بدون گرفتن مرخصی و ماموریت خارج گردد حکم این فرد چیست؟ اگر نمی شود غیبت رد کرد پس به چه نحو باید محاسبه شود؟ ممنون از شما و سپاس
سوالات مرتبط
- تسویه حساب و حق سنوات, 2 سال قبل
- مبنای محاسبه سایر سطوح دستمزدی, 5 ماه قبل
- مرخصی تولد فرزند به پرسنل آقا, 11 ماه قبل
2 پاسخ
بابت چند ساعت میتوانند مرخصی تقاضا کنند اگر طلب داشتند که با حقوق وگرنه بدون حقوق منظور میشود و ازساعات موظفی کسر و از کارکرد کسر میشود و درنهایت اگر اعشاری بوجود آمد یا با اضافه کاری تهاتر کنید یا با اعطای مرخصی با حقوق بدهکارش کنید تا ماه بعد جبران کنند راههای متفاوتی وجود دارد
با سلام هر شخصی باید ساعت موظفی خودش را در محل کار حضور داشته باشد حالا اگر شخصی بنا به دلایلی زودتر از موعد از شرکت خارج شود باید کل ساعت کاری رو اخر ماه در نظر گرفت که ایا کسری کار داشته یا خیر اگر کسری کار داشته باشد باید به همان میزان کسری ازش حقوق کسر گردد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید