طبق قانون کار، کارفرما باید مسکن کارگر را تامین کند
رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور ضمن تاکید بر اجرایی نشدن ماده قانونی تامین مسکن اظهار داشت: طبق ماده 149 قانون کار، کارفرما موظف است که مسکن کارگر را تامین کند. در حالی که این ماده قانونی از سال 70 هنوز اجرایی نشده است. سال 98 نیز جلسه شورای عالی کار با موضوع اصلاح این ماده قانونی برگزار شد، اما متاسفانه هنوز این ماده اجرایی نشده است.
قانون کار وظیفه کارفرمایان را مشخص کرده است
سمیه گلپور تاکید کرد: به غیر از ماده 149 قانون کار، ماده 153 نیز در این قانون وجود دارد که کارفرمایان را مکلف کرده است تسهیلات کافی را برای کارگران خود فراهم کنند. این ماده قانونی وظیفه کارفرمایان را تعیین کرده است و مقرر شده است که دستورالعمل هایی که مربوط به اجرای آن هستند توسط شورای عالی کار تعیین و پیشنهاد شوند. سپس وزارت کار آنها را تصویب کند.
وی افزود: در مهر ماه 1370 دستورالعمل های مربوط به ماده 153 قانون کار نیز به تصویب وزارت کار رسیده است. طبق ماده 173 همین قانون نیز اگر کسی از این ماده قانونی تخلف کند، باید با وی برخورد شود. مشکل اینجاست که از سال 70 تا امروز این قوانین که همگی به نفع کارگران هستند، اجرایی نشده اند و دولت پیگیر اجرایی شدن آنها نبوده است.
رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور تصریح کرد: اگر این آیین نامه ها پس از تصویب، به مرحله اجرا در می آمدند، امروز کارگران با این همه مشکل روبرو نبودند. در حال حاضر کارگران مجبور هستند بیش از نیمی از حقوق و دستمزد خود را برای اجاره مسکن بپردازند.
داشتن مسکن حق هر ایرانی است
گلپور در ادامه سخنان خود گفت: ماده 31 قانون اساسی ایران به صورت شفاف بیان کرده است که هر ایرانی حق دارد صاحب مسکن باشد. دولت باید در این زمینه تلاش خود را انجام دهد و محرومیت ها را رفع کند. اقشار نیازمند باید در اولویت برنامه های دولت باشند، اما چنانکه می بینیم نه تنها چنین اتفاقی نیفتاده است، بلکه حتی مواد قانون کار که به نفع کارگران هستند، هرگز اجرایی نشده اند.
