نحوه محاسبه کسر کار
سوالات مرتبط
- پایه سنوات نیروی قراردادی, 1 سال قبل
- نوبت کاری 3 روز صبح 3 روز شب 3 روز استراحت, 2 سال قبل
- عدم همکاری بعد از مرخصی زایمان, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام.باید ساعت کارکرد آن شخص را از ساعات موظفی آن ماه کسر نمایید تا میزان کسر کار مشخص شود و بابت محاسبه کسر کار باید از کل دریافتی های او محاسبه نمایید.
سلام و احترام
بابت کسر کار باید به همان نسبت از کل دریافتی های کارگر کسر نمایید
باید توجه داشت اگر کسر کار به علت بی انضباطی می باشد جز قصور کارگر بوده و می توان در پرونده وی ثبت کرد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید