تبعات کار اجباری در قانون کار چیست؟
با توجه به مصوبه ی هیات دولت روزهای چهارشنبه 11 مردادماه و پنجشنبه 12 مردادماه سراسر کشور به علت گرمای بی سابقه ی هوا و براساس نظر وزارت بهداشت تعطیل اعلام شد. لازم به توضیح است که تعطیلی اعلام شده فقط مربوط به مراکز دولتی نبوده و بخش خصوصی هم شامل این مصوبه ی دولت بوده است. در همین ارتباط غلامحسین حیدری، مشاور و نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران اظهار داشت: براساس مصوبه ی هیات دولت در خصوص اعلام تعطیلی سراسری در کشور، این دو روز جزء ایام تعطیلی کارگران محسوب می شود و اگر کارگر با موافقت خود در این دو روز مشغول به کار بوده، ایام مذکور جزء اضافه کار محسوب خواهد شد.
حیدری در ادامه افزود: قانون کار در خصوص کار اجباری تمهیداتی را در نظر گرفته لذا براساس ماده 172 قانون کار، کار اجباری به هرشکلی که باشد ممنوع است و اگر کسی مرتکب چنین تخلفی شود موظف به پرداخت اجرت المثل کار انجام شده و جبران خسارت وارده خواهد بود و ممکن است خاطی از 91 روز تا یک سال به حبس محکوم شود یا محکوم به پرداخت جریمه نقدی معادل 50 تا 200 برابری حداقل مزد روزانه شود.
