عواقب پرداخت یک دوازدهم عیدی و سنوات بصورت ماهیانه

سلام روز بخیر در یک شرکت جهت کمک به وضعیت اقتصادی پرسنل، عیدی و سنوات بصورت یک دوازدهم (علی الحساب) ماهانه در لیست حقوق درج و پرداخت میگردد. آیا عیدی و سنوات یک دوازدهم در لیست حقوق ماهانه ..مشمول بیمه و مالیات میشود؟ چند روایت حوانده و شنیده ام که می خواستم با شما به اشتراک بزارم و نظرات شما عزیزان رو بدونم و اینکه اگر تجربه ای دارید در این زمینه ممنون میشم بفرمایید 1-در صورت پرداخت عیدی بصورت مستمر با کارکنان در پایان هر ماه ...مشمول بیمه می شود (کتاب قوانین حقوق دستمزد جعفراعلایی مرتضی پور کاویان-pact) ص 80 2-اگر عیدی رو بصورت ماهانه و یک دوازدهم پرداخت کنیم مشمول مالیات نمیشود ..البته این فقط نظر یکی از همکاران هست (با توجه به معافیت 1/12 سالانه ماده 84 ) در هر حال ممنون میشم در مورد این موضوع اگر تجربه ای دارید با بنده به اشتراک بگذارید ...سپاس