پایه سنوات مزایای به تبع شغل یا شاغل
سمانه صادقی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام و درود فراوان آیا پایه سنوات که بعد از یکسال کارکرد به شخص تعلق میگیرد جز مزایای به تبع شغل است یا شاغل؟ و آیا در محاسبه نرخ اضافه کاری با مزد روزانه جمع میشود؟
سوالات مرتبط
- محاسبه و نحوه پرداخت مانده مرخصی کارکنان, 1 سال قبل
- تعلق بیمه به پرسنلی که کمتر از 30 ساعت کار می‌کند, 3 ماه قبل
- کارفرما بنده را شفاهی اخراج کرده, 8 ماه قبل
2 پاسخ
رضا موحد 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام. جزو مزایای به تبع شغل است و در محاسبه اضافه کاری، حق سنوات، عیدی و پاداش و مرخصی، همراه با پایه حقوق و سایر مزایای به تبع شغل جمع می شود.
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام جز موارد به تبع شغل کارگر جزیی از مزد ثابت است و در همه موارد محاسباتی مثل اضافه کاری محاسبه می شود
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
