مهلت قانونی تسویه با کارگر بعد از قطع همکاری
با سلام اگر کارگری با یک شرکتی قطع همکاری داشته باشد که به دلایل مختلفی اعم از اخراج کارگر - پایان قرارداد کار - استعفای کارگر . (کارگری با 10 سال سابقه کار) طرف کارفرما چند روز می بایست حقوق و مزایای کارگر طبق قانون پرداخت کند و تسویه شود با کارگر .( اعم از سنوات سالیانه - عیدی سالیانه - ذخیره مرخصی)
سوالات مرتبط
- دفاع از ادعای قرارداد دائمی پرسنل, 5 ماه قبل
- ماده ۵۷ قانون کار و نوبت کاری, 6 ماه قبل
- حقوق شرکاء و نرخ بیمه تامین اجتماعی, 2 سال قبل
1 پاسخ
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید