حق مرخصی ماهانه برای کارکرد کمتر از ساعت موظفی
سلام وقت بخیر ساعت کار موظفی کارگر در آبان ۱۴۰۲ با احتساب ۳۰ روز آبان ماه و تعداد ۴ جمعه به همراه تعداد تعطیلات رسمی ۰ روز، تعداد روزهای کاری برابر با ۲۶ روز بوده که بر اساس آن ساعات کار موظفی کارگر ۱۹۱ ساعت میشود. حال در صورتی که کارگر در طول هفته و یا ماه کارکردی کمتر از ساعت کار قانونی ۱۴۰۲ را داشته باشد ، نحوه محاسبه ۲,۵ حق مرخصی در ماه برای ایشان به چه صورت می باشد؟؟؟
سوالات مرتبط
- حق اولاد بر مبنای حقوق پایه یا حقوق پرسنل, 1 سال قبل
- کارمند اصلی و غیر اصلی در 1403, 2 سال قبل
- پایه سنوات در دو کارگاه متفاوت, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بهتر است مرخصی سالانه را به ساعت تبدیل نمایید و به میزانی که در هر ماه کمتر کارکرد داشته اند از ساعت مرخصی سالانه آن شخص کسر نمایید.حالا اگر بیشتر از حد رفته و کارفرما موافق نمیباشد که ایشان بیشتر از مرخصی استفاده کردند باید از تعداد روزهای کارکرد در لیست بیمه کسر نمایید.بستگی به توافق کارفرما با آن کارمند دارد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید