محاسبه کسری کار
سلام.وقت بخیر اگر کارگری هر سال تمام حقوق و مزایای خود رو تسویه کنه از جمله سنوات پایان سالش رو. اگر تو یک سال بیشتر از مرخصی استحقاقیش مرخصی رفته باشد به همون تعداد روز کسری کار از حقوق،عیدی و سنوات پایان سالش کسر میشه؟
سوالات مرتبط
- مهلت قانونی تسویه با کارگر بعد از قطع همکاری, 3 سال قبل
- تسویه سنوات امسال شامل چه بندهای از لیست حقوق می باشد, 2 سال قبل
- آیا به بازنشستهای که شاغل است سنوات تعلق میگیرد, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.بله اگر کارمند کمتر از ساعات موظفی کارکرد داشته باشد و از مرخصی استحقاقی وی هم باقی نمونده باشه بابت کسری کار باید در لیست بیمه کارکرد را کسر نمایید و عیدی و سنوات پایان سال هم بر اساس تعداد روزهای کارکرد شخص محاسبه و پرداخت میگردد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید