دفاع از ادعای قرارداد دائمی پرسنل
سلام وقتتون بخیر معذرت میخوام من یه نیرو داشتم قرارداد سه ماهه بود تا پایان سال 1401 بعد سال 1402 تا خرداد وایساد قرارداد امضا نکرد پایان خرداد ترک کارش زدیم حالا ایشون ادعا داره قرار دادش دائمی هست من باید به چی استناد کنم جهت جلسه هیات همون تبصره 2 ماده 7 و ماده 27 به علت امضا نکردن قرارداد جدید ممنون میشم راهنمایی کنید؟
سوالات مرتبط
- پایه سنواتی تجمیعی چگونه در حکم کارگزینی لحاظ گردد؟, 1 سال قبل
- اعمال پایه سنوات در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل, 1 سال قبل
- آیا به کارفرما و اعضای هیأت مدیره پایه سنوات تعلق میگیرد؟, 2 سال قبل
1 پاسخ
قرارداد که یا کتبی هست یا شفاهی وقتی قرارداد کتبی نیست و اصلا مدت ذکر نشده است بعید است بشود ثابت کرد قرارداد دائمی هست
نوع کار و شغل کارگر را توصیح دهید جناب پرتوی حتما جواب تفصیلی میدهتد
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید