محاسبه اضافه کاری و تعطیل کاری طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام
احتراما اینجانب به همراه تعدادی از همکاران جهت اعمال طرح طبقه بندی شکایت کردیم و از اداره کار رای گرفتیم. مبلغی هم به عنوان مابه التفاوت سالهای قبل تعیین شد که توسط کارفرما پرداخت شد. اما گروه شغلی که برای من تعیین شده 15 میباشد و حالا که گروه در حکم کاری اعمال گردیده است متوجه شدیم که در مجموع هر کدام از 1 میلیون تا 3 میلون تومان از حقوق دریافتیمان کم شده است. سوال اینجاست که نحوه محاسبه به چه صورت است که چنین اتفاقی افتاده و اینکه راه حل جبران این کسری چیست؟ بسیار سپاسگزاریم. جهت بررسی بهتر تصاویر احکام و فیشهای حقوق قبل و بعد از اعمال رو ارسال میکنیم.
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه مرخصی استفاده نشده, 3 سال قبل
- بیمه اختیاری یا اجباری برای بازنشستگی, 9 ماه قبل
- رای دیوان در مبنای محاسبه سنوات کارکنان, 3 سال قبل
2 پاسخ
فیش ها رو با هم مقایسه میکنیم حقوق ها از اول آبان افزایش پیدا کرده است ولی برای محاسبه اضافه کاری قبل از طبقه بندی حقوق و حق جذب را مبنا قرارداده اند ولی بعداز اجرای طرح فقط حقوق را ..به این صورت در اخر فرق زیادی نکرده است ..البته 7500000ریال کسورات مهر ماه رو نمیدونم چیه ولی در ابان دیگه نیست وگرنه فرقی نکرده اند حالا چرا میکن 1تا3میلیون کم شده است رو متوجه نمیشم ..در هرصورت محاسبه اضافه کاری باید به همه آیتم ها تعلق بگیرد یعنی همان که دستمزد روزانه و حق السعی ثبت شده در فیش که در هر دو دوره اینطور حساب نکرده اند و نمیکنند
مبلغ اضافه کاری و تعطیل کاری حدود 2500000تومان کمتر حساب شده است و خلاف است و قابل پیگیری
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید