محاسبه مبلغ جریمه کسر کار
با سلام آیا مبلغ جریمه ی کسر کاری که کارفرما برای کارگر اعمال میکند با توجه به دستمزد روزانه محاسبه می شود یا میزان دستمزد روزانه به اضافه مزایا؟
به طور مثال برای 5 روز کسر کار ، مبنای محاسبه دستمزد روزانه ضرب در 5 روز باید باشد یا مبلغ حقوق ماهانه تقسیم بر 5 ؟ سپاسگزارمسوالات مرتبط
- درصد حق شیفت و اضافه کاری, 2 سال قبل
- مانده حساب ذخیره مرخصی و حقوق, 3 هفته قبل
- تولد فرزند، دهم ماه باشد از چه زمانی مشمول حق اولاد است, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام.وقتی کسر کار در ماه اتفاق می افتد،به نسبت کسر کار از مبالغ حقوق و مزایا در لیست بیمه کسر کار لحاظ میگردد.
سلام و احترام ///وقتی مثال شما روزانه است یعنی 5 روز کاری غیبت و این باید به همان نسبت از کلیه حقوق و مزایای کارگر بکاهد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید