محاسبه مبلغ جریمه کسر کار
رضا حسن پور پرسیده شده در 10 ماه پیش
با سلام آیا مبلغ جریمه ی کسر کاری که کارفرما برای کارگر اعمال میکند با توجه به دستمزد روزانه محاسبه می شود یا میزان دستمزد روزانه به اضافه مزایا؟
به طور مثال برای 5 روز کسر کار ، مبنای محاسبه دستمزد روزانه ضرب در 5 روز باید باشد یا مبلغ حقوق ماهانه تقسیم بر 5 ؟ سپاسگزارمسوالات مرتبط
- آیا تعطیلات بین مرخصی در مرخصی محسوب میشه؟, 1 سال قبل
- مالیات عیدی اسفندماه برای کارکنان با کارکرد کمتر, 3 سال قبل
- حقوق و مزایای معلمان و دبیران موسسات غیر انتفاعی, 2 سال قبل
2 پاسخ
حسین میرزاتقی 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.وقتی کسر کار در ماه اتفاق می افتد،به نسبت کسر کار از مبالغ حقوق و مزایا در لیست بیمه کسر کار لحاظ میگردد.
نیما - مشاور روابط کار 10 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام ///وقتی مثال شما روزانه است یعنی 5 روز کاری غیبت و این باید به همان نسبت از کلیه حقوق و مزایای کارگر بکاهد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید