تاثیر مرخصی استحقاقی در ساعت حضور

سلام ، اگر یک فرد که به صورت پاره وقت در رستوران کارخانه مشغوله و ساعت کار مشخصی نداره یک تایم صبح میاد یک تایم شب و بسته به نیاز میادسر کار و حضورش در سیستم ثبت میشه ، و مرخصی ای هم ثبت نمیشه براش و در آخر ماه مثلا ساعت حضورش 250 ساعت بوده در ماه ،که اگر منهای 190 ساعت موظفی بکنیم میشه 60 ساعت اضافه کاری ، پس مرخصی استحقاقیش چی میشه ، آیا مرخصی استحقاقی که 20 ساعت در هر ماه هستش رو باید به ساعت اضافه کاریش اضافه کنیم و پرداخت کنیم یا خیر ( فرد در طول ماه شاید مرخصی ام بره و چند روز نباشه ولی چون برنامه خاصی نداره حضورش برگه مرخصی ثبت نمیشه )