مبنای محاسبه اضافه کار
با سلام
من تو یه شرکت مشغول به کار هستم
حکم حقوق من به این صورت هست
حقوق پایه 6/582/230 تومان
بن و خواربار 1/100/000 تومان
مسکن 900/000 تومان
سایر مزایا 14/208/333 تومان
و بیمه هر ماه به همین صورت ارسال میشود فقط سایر مزایا رو در لیست بیمه مزایای غیر مشمول بیمه زدن
که بیمه کمتری پرداخت کنن
حالا سوالم اینه که اضافه کار من بر مبنای پایه حساب میشه یا اینکه بر مبنای پایه و سایر مزایا؟
اگر سایر مزایای مستمر شامل نمیشه طبق چه قانونی یا اینکه اگر شامل میشه طبق چه قانونی
ممنون از پاسخگوی و کمکتون
سوالات مرتبط
- آیا جمعه کاری و تعطیل کاری به کار شیفتی تعلق میگیرد, 2 سال قبل
- پرداخت سنوات و عيدی به كارگر پس از اتمام قرارداد, 2 ماه قبل
- عیدی و سنوات پرسنلی که در میانه سال ترک کار دارد, 2 سال قبل
4 پاسخ
اضافه کار شما بر مبنای جمع کل حقوق و مزایا حساب میشود و اصلا مزایای غیر مشمول وجود ندارد و این اشتباهی هست که فگر میکنند کمتر بیمه پرداخت میکنند
سلام و احترام با توجه به رای اخیر دیوان مبنای محاسبه اضافه کاری کل دریافتی های شما منهای مزایای رفاهی و انگیزشی است/
دادنامه 1690را میتوانید مبنا قرار دهید ولی مزایای رفاهی و انگیزشی را باید تعریف کنید مثلا حق اولاد نقدی هم جزو پایه حقوق حساب نمیشود حق مسکن و خواروبار هم در قرارداد با حقوق جمع میشود و تحت نام حق السعی میتواند مبنای اضافه کاری قرار بگیرد ولی در عمل این کار انجام نمیشود و مبنا همان پایه حقوق هست
سلام.مبنای محاسبه اضافه کاری بر اساس حقوق و مزایای به تبع شغل محاسبه و پرداخت میگردد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید