استفاده از اسنپ به جای سرویس کارکنان
با سلام و احترام
برای سرویس ایاب و ذهاب پرسنل به جهت کم بودن تعداد پرسنل در آن مسیر مینی بوس رو که با شرگت سیر گشت قرارداد بسته بودم رو حذف کردم و از اسنپ سازمانی استفاده میکنم (به جهت مقرون به صرفه بودن) آیا استفاده از اسنپ برای شرکت عواقب دارد؟ و اگر تصادفی رخ دهد همان بیمه شخص ثالث راننده کفایت میکند یا مشکلاتی برای شرکت ایجاد خواهد کرد؟
با تشکر از شما
سوالات مرتبط
- تسویه سنوات کارکنان به صورت سال به سال, 3 سال قبل
- چند سوال در مورد حقوق و دستمزد, 4 ماه قبل
- رابطه سابقه کار با بیمه در پرداخت پایه سنوات حقوق, 3 سال قبل
2 پاسخ
سلام و احترام خودرو مورد نظر معاینه فنی داشته باشد و راننده حداقل گواهی نامه ب2 مشکلی ندارد.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید