عیدی کارگر برابر با آخرین مزد
سلام
کارگری هستم که از اول سال تا شهریور ماه حقوق ۱۲ میلیون تومان دریافت میکردم .از مهر ماه حقوق من به ۲۵ میلیون تومان افزایش پیدا کرد.کارفر یک پایه حقوق به عنوان عیدی پرداخت میکند.حال عیدی من را ۱۸۵۰۰۰۰۰ تومان واریز کرده و نصف سال بر مبنای ۱۲ و مابقی برمبنای ۲۵ تومان.
ایا این محاسبه درست است یا مگر نباید برابر با اخرین مزد عیدی پرداخت کند؟
ممنون میشم پاسخ دهید.
سوالات مرتبط
- مشمولیت کار موقت در قانون کار, 1 سال قبل
- کارت هدیه بانکی به افراد درون سازمانی و برون سازمانی, 4 سال قبل
- محاسبه حقوق پرسنل ساعتی, 4 سال قبل
2 پاسخ
سلام.سقف عیدی مبلغ ۱۵۹.۲۴۸.۵۲۰ ریال میباشد که سه برابر حداقل حقوق شورای عالی کار میباشد.
حقوق شما احتمال زیاد فیکس است یعنی با شما قرار گذاشته شده به ازای مثلا ۱۰ساعت ۲۵میلیون تومان دستمزد فیکس دریافت کنید که در عمل اگر درست حساب شود حقوق پایه شما خیلی کمتر از ۲۵ تومان است که بر همون اساس باید حساب میکردنداین که کارفرما یک حقوق پایه دارد پرداخت میکند یعنی تمام قوانین را زیر پا گذاشته به شما زیاد و به دیگری کم پرداخت میکندحتما در لیست بیمه و مالیات هم تخلف میکند فعلا به نفع شما شده ولی رویه نادرستی است
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید