کاهش در مزد روزانه و افزایش حقوق ماهیانه
با سلام. در صورتی که حقوق توافق شده برای برخی از پرسنل، بالاتر از عرف شرکت باشد، جهت اصلاح سیستم حقوق می توان مزد روزانه را در ابتدای سال ۲۲% افزایش نداد ولی حقوق دریافتی شخص با ۲۲% افزایش پرداخت شود؟ (ما به التفاوت در قالب فوق العاده پرداخت شود ولی مزد روزانه در سال جدید تغییر زیادی نکند. با هدف مدیریت دستمزد اضافه کاری)
سوالات مرتبط
- حق اولاد با کارکرد کمتر از یک ماه, 2 سال قبل
- دادنامه شماره 2727 هیات عمومی دیوان عدالت اداری, 8 ماه قبل
- بابت استخدام سفته دادم و گرفتار شدم, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام و وقت بخیر همچین چیزی ممکن نیست و تخلف محرز کارفرماست هم اداره کار و هم بیمه
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید