قوانین کار نگهبان 24 ، 24

حسین قاسمی پرسیده شده در 7 ماه پیش

باعرض سلام ،مختصر عرض کنم 18سال به صورت شرکتی نگهبان اداره هستم امسال با شرکتی قرارداد بسته ام که مرخصی واضافه کار کارو درست حساب نمیکنه لازم به ذکر ما به صورت 24شیفت 24استراحت کارمیکنیم ،به ازای هر روز مرخصی استحقاقی چقدر این شرکت می‌تونه از اضافه کارمون کم بکنه وجمعه کاری وتعطیل کاری مون رو باید چه جوری حساب کنند

سوالات مرتبط

3 پاسخ
داود مرادی 7 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام اگر شکا بصورت چرخشی در این مجموعه در حال فعالیت میباشید به شما نوبت کاری تعلق میگیره ولی اگر بصورت ثابت باشه 24 ساعت شیفت و 24 ساعت استراحت مشمول نوبتکاری نمی شوید در ضمن شما مشمول اضافه کار و تعطل کاری نیز میباشید به غیر از شب کاری که گفتم اگر نوبت کاری باشید به شما تعلق نمیگیره ولی اگر نوبتکاری نباشید مشمول شبکاری نیز میباشید
علی رهنما 7 ماه قبل پاسخ داده شده
هرجمعه که سر کار بودید  ساعات اضافه کاری جمعه براتون دوبل حساب میشود .ساعات اضافه کاری تعطیل هم مطابق فرمول اضافه کاری است  فقط چون چرخشی کار میکنید ساعاتی که شب یا عصر هستید مشمول شبکاری نیست و با ضریب ۱۵درصد نوبتگاری حساب میشه
نیما - مشاور روابط کار 7 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وق بخیر /// به ازای هر روز مرخصی استحقاقی چقدر این شرکت می‌تونه از اضافه کارمون کم بکنه؟ مرخصی استحقاقی از اضافه کاری کسر نمی گردد ، زمانی که کارگر در مرخصی استحقاقی به سر می برد مثل این است که در کارگاه حاضر می باشد//// وجمعه کاری وتعطیل کاری مون رو باید چه جوری حساب کنند ؟//// جمعه کاری برای هر روز کار جمعه 40 درصد مزد روزانه است و تعطیل کاری برای هر ساعت کار اضافه کار با ضریب 1/4 محاسبه می شود/
دکمه بازگشت به بالا