قوانین کار نگهبان 24 ، 24
باعرض سلام ،مختصر عرض کنم 18سال به صورت شرکتی نگهبان اداره هستم امسال با شرکتی قرارداد بسته ام که مرخصی واضافه کار کارو درست حساب نمیکنه لازم به ذکر ما به صورت 24شیفت 24استراحت کارمیکنیم ،به ازای هر روز مرخصی استحقاقی چقدر این شرکت میتونه از اضافه کارمون کم بکنه وجمعه کاری وتعطیل کاری مون رو باید چه جوری حساب کنند
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی, 2 سال قبل
- نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی, 2 سال قبل
- حداقل حقوق برای اعضای هیات مدیره, 1 سال قبل
3 پاسخ
با سلام اگر شکا بصورت چرخشی در این مجموعه در حال فعالیت میباشید به شما نوبت کاری تعلق میگیره ولی اگر بصورت ثابت باشه 24 ساعت شیفت و 24 ساعت استراحت مشمول نوبتکاری نمی شوید در ضمن شما مشمول اضافه کار و تعطل کاری نیز میباشید به غیر از شب کاری که گفتم اگر نوبت کاری باشید به شما تعلق نمیگیره ولی اگر نوبتکاری نباشید مشمول شبکاری نیز میباشید
هرجمعه که سر کار بودید ساعات اضافه کاری جمعه براتون دوبل حساب میشود .ساعات اضافه کاری تعطیل هم مطابق فرمول اضافه کاری است فقط چون چرخشی کار میکنید ساعاتی که شب یا عصر هستید مشمول شبکاری نیست و با ضریب ۱۵درصد نوبتگاری حساب میشه
سلام و وق بخیر /// به ازای هر روز مرخصی استحقاقی چقدر این شرکت میتونه از اضافه کارمون کم بکنه؟ مرخصی استحقاقی از اضافه کاری کسر نمی گردد ، زمانی که کارگر در مرخصی استحقاقی به سر می برد مثل این است که در کارگاه حاضر می باشد//// وجمعه کاری وتعطیل کاری مون رو باید چه جوری حساب کنند ؟//// جمعه کاری برای هر روز کار جمعه 40 درصد مزد روزانه است و تعطیل کاری برای هر ساعت کار اضافه کار با ضریب 1/4 محاسبه می شود/
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید