مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- انعقاد قرارداد با کارگر با 14 میلیون حقوق خالص, 3 سال قبل
- پایه سنوات در سال سوم فعالیت, 3 سال قبل
- چند سوال در رابطه با مالیات حقوق و بیمه کارت هدیه مناسبتی, 4 ماه قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید