عیدی کارمند حقوق بالا میانه سال
مهدی پرسیده شده در 5 ماه پیش
با سلام و خسته نباشید
شخصی که مزایا شغلی ماهی ۳۰ ملیون هست و ۱۵۰ روز کارکرد داشته حدود ۲۴ میلیون میشه. سوال من این هست که باید یه شخص سقف عیدی ۱۵۹۰۰ (سال ۱۴۰۲ مد نظرمه) پرداخت بشه یا ۱۵۹ ملاک بگیرم و به نسبت کارکرد ۱۵۰ روز حدود ۶۵۰۰ بهش پرداخت کنم. ممنون
سوالات مرتبط
- آیا پایه سنوات داخل دستمزد مقطوع منظور شده؟, 7 ماه قبل
- تعداد روزهای کارکرد در فیش حقوقی, 7 ماه قبل
- نحوه محاسبه سنوات کارکنان ساعتی در پایان سال, 2 سال قبل
1 پاسخ
رضا موحد 5 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام. ابتدا برای محاسبه عیدی را به این صورت عمل نمایید:
دو برابر مزایایی که دخیل در محاسبه عیدی هستند ضربدر 150 روز تقسیم بر 365 روز.
اگر عدد بدست آمده از سقف عیدی آن سال بیشتر بود، می بایست همان سقف قانون کار را بعنوان عیدی لحاظ نمایید.
دو برابر مزایایی که دخیل در محاسبه عیدی هستند ضربدر 150 روز تقسیم بر 365 روز.
اگر عدد بدست آمده از سقف عیدی آن سال بیشتر بود، می بایست همان سقف قانون کار را بعنوان عیدی لحاظ نمایید.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید