نحوه محاسبه حق سنوات
سلام. برای محاسبه حق سنوات فردی در قرارداد جدید با شرایط زیر چگونه عمل کنیم؟ سال گذشته 8 ماه همکاری و قرارداد تمام وقت داشته (ازمهر402 تا اردیبهشت 403)
برای عقد قرارداد مهر امسال حق سنواتش چگونه محاسبه می شود؟ آیا مثل شخصی است که 12 قرارداد داشته؟
ممنون
سوالات مرتبط
- تعلق پایه سنوات در شرکت جدید, 4 سال قبل
- قانون کار در رابطه با استعفا و تسویه حساب, 1 سال قبل
- کسر کار زدن کارفرما بدلیل تاخیر یک یک ساعتی در محل کار, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام و وقت بخیر منظورتان پایه سنوات است ؟ باید 4 ماه بعد مهر 1403 کار کنند تا یک سال شود و پایه سنوات تعلق گیرد
با سلام حق سنوات که به اندازه کارکرد بهش تعلق میگیره چه 10 روز کارکرد داشته باشه چه یک سال ولی اگر منظور شما پایه سنوات باشه باید حداقل یکسال در مجموعه سابقه داشته باشند
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید