الزام به تعهد محضری برای تسویه حساب کارگر
سوالات مرتبط
- تفاوت مبلغ روزانه وزارت کار با دستمزد مقطوع, 3 سال قبل
- مرخصی کارگران شیفتی, 9 ماه قبل
- تغییر محل شرکت بدون رضایت پرسنل, 2 ماه قبل
1 پاسخ
غیر قانونی هم نیست ولی تسویه حسابی که در آن مبالغ به صورت تفکیک شده قید نشود حتی اگر محضری هم باشد اعتباری ندارد
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید