مبنای اصلی محاسبه مانده مرخصی

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمبنای اصلی محاسبه مانده مرخصی
baranpol پرسیده شده در 2 ماه پیش
با سلام و عرض ادب قبلا برای پرداخت مانده مرخصی پرسنل من فقط حقوق پایه و پایه سنوات رو لحاظ میکردم  اخیرا همکاران مالی مسکن و حق اولاد را هم لحاظ میکنن  میخواستم ببینم قانون جدیدی برای لحاظ کردن سایر مزایا هم وجود داره که کارفرما رو متقاعد کنم از اداره کار پرسیدم گفتن تو یک مورد رای دیوان رو گرفتن که مبنی بر پرداخت حقوق روزانه و بن و مسکن و اولاد بوده  پیشاپیش از همکاری و راهنماییتون سپاسگزارم
سوالات مرتبط

2 پاسخ
حسین میرزاتقی 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام.به استناد دادنامه ۱۹۶۳ و ۱۹۶۴ مورخ ۱۶/۱/۱۴۰۰ – مبنای محاسبه مرخصی استفاده نشده بر مبنای آخرین حق السعی کارکنان (کلیه دریافتی ها) میباشد.
نیما - مشاور روابط کار 2 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر دادنامه ۱۹۶۳-۱۹۶۴ دیوان عدالت اداری تکلیف تسویه حساب مرخصی های کارگران را مشخص کرده است ملاک محاسبه کل دریافتی های کارگر می باشد ، حتی مواردی مثل هزینه غذا و لباس و ....
دکمه بازگشت به بالا