720 روز الزام کارکرد برای حق اولاد
آیدا مرادی پرسیده شده در 8 ماه پیش
با سلام
آیا قانون داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه تامین اجتماعی برای استفاده از حق اولاد هم برای کارگران خانم و هم برای کارگران آقا صدق میکند؟
و سوال دوم اینکه باید این ۷۲۰ روز سابقه در همان کارگاهی باشد که کارگر مشغول به کار است؟ یعنی اگر کارگری محیط کارش تغییر کند باز هم باید در کارگاه جدید ۷۲۰ روز سابقه داشته باشه تا حق اولاد شامل او شود؟
سوالات مرتبط
- محاسبه حقوق سایر سطوح شغلی و پایه سنوات, 2 سال قبل
- پایه سنوات در کارگاههای بیمه خانوادگی, 1 سال قبل
- محاسبه عیدی و سنوات در رابطه با قراردادها با نیروی انسانی, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما
نیما - مشاور روابط کار 8 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام واحترام بله / خیر فقط سابقه بیمه ملاک است برای هر کارگاهی مورد قبول است / خیر
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
