ارسال عیدی و سنوات در لیست مالیات در طی سال
خانم کامیاب پرسیده شده در 1 ماه پیش
با عرض سلام
بنده چند سوال دارم اول اینکه کارفرما گفته که عیدی پرسنل باید ماهانه حساب شود وواریز شود اما طی پنچ ماه گذشته اینکار انجام نشده حال سوال این است آیا میتوان در لیست حقوق شهریور 6 ماه عیدی را بزنیم؟ وآیا لازم است درلیست بیمه شهریور عیدی را لحاظ کرد ؟
دوم اینکه کارگری در مرداد ماه ترک کار خورده است به تبع در مرداد براش عیدی وسنوات پایان کارش نخورده است حالا باید برای این مورد چکار کنیم که در لیست حقوق شهریور نمیباشد . واگر در لیست حقوق شهریور آورده شود با لیست بیمه شهریور مغایرت پیدا میکند مشکلی نیست ؟
سوالات مرتبط
- گروه شغلی و مبلغ حقوق عادلانه, 3 سال قبل
- مرخصی و سنوات خدمت در مرخصی زایمان, 2 سال قبل
- تعطیل کاری و یا جمعه کاری, 8 ماه قبل
1 پاسخ
علی رهنما 1 ماه قبل پاسخ داده شده
عیدی مشمول بیمه نیست و لزومی ندارد ولی در لیست مالیات هرطور میخواهید عمل کنید به نظرم این 5ماه را بذارید اخر سال در اسفند انجام دهید یا همه را در شهریور عمل کنید در مالیات فقط رقم درج میشود مهم نیست 6ماه است یا 4ماه یا 5ماه
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید