شروط تمدید قراردادهای کار معین دستگاه های اجرایی

نامه سازمان اداری و استخدامی در خصوص قراردادهای کار معین دستگاه‌های اجرایی

سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه شماره 90989 در تاریخ 1403/09/18 خطاب به دستگاه‌های اجرایی چنین عنوان داشت: صدور مجوز بکارگیری نیروی انسانی جدید در قالب قرارداد کار معین برای دستگاه‌های اجرایی صرفا تا سقف ده درصد پست‌های سازمانی مصوب امکان پذیر بوده و مجوز بکارگیری در مشاغل کارگری نیز تا سقف پست‌های سازمانی موکول به تایید مشاغل کارگری دستگاه‌ها از سوی این سازمان می‌باشد، لذا چنانچه سقف نیروی انسانی قرارداد کار معین دستگاه‌ها از سقف تعیین شده بالاتر باشد و یا مشاغل کارگری آنان به تایید سازمان نرسیده باشد، از هرگونه مکاتبه برای به کارگیری نیروی انسانی در قالب‌های اعلام شده با این سازمان خودداری نمایید.