اضافه کاری در روز تعطیلی کارگاه
mojtaba پرسیده شده در 1 سال پیش
اگه کارفرما یک روز عادی از هفته رو تعطیل کنه و همون روز یکی از پرسنل سر کار حضور داشته باشه ؛ اونروز کاری عادی محسوب میشه یا اضافه کاری؟ ممنون
سوالات مرتبط
- افزایش حقوق مشمول پایه سنوات هم میشه؟, 8 ماه قبل
- مزایای رفاهی برای بازنشسته‌ای که مجدد بکارگیری شده, 8 ماه قبل
- نحوه محاسبه اضافه کاری در فایل فیش حقوقی حسابنو, 2 سال قبل
2 پاسخ
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
از نظر قانونی که کارفرما وظیفه ای ندارد مگر اینکه کارفرما تمایل داشته باشد
علی رهنما 1 سال قبل پاسخ داده شده
نیاز به ذکر ماده قانونی نیست اگرهم در یک مورد خاص ماده قانونی گفته شود خواندن انها انچنان برای شما راحت نیست این پاسخها نتیجه چندین سال تجربه است مثلا طق قانون کار کارفرما و کارگر میتونند توافق کنند 44ساعت در هفته کار انجام و حقوق بگیرند و روزتعطیل رو میتونند جابجا کنند حالا در مورد شما کارفرما عده ای رو تعطیل کرده و حقوق پرداخت کرده چرا باید به افرادی که در روزعادی کار میکنند و وظیف شان است اضافه پرداخت کند؟ماده قانونی نمیخواد قانع شوید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
سلام و احترام
اگر این تعطیلی عرف کارگاه محسوب می شود بله کار کارگر در این روز به منزله تعطیل کاری و همه ساعات آن اضافه کاری است. با ضریب 1/4
اگر جزیی از ساعات کار وی می باشد فقط ضریب 40 درصد بیشتر پرداخت کنید.
ببینید فقط یک روز رو همینجوری خود کارفرما تعطیل اعلام کرد. عرف یا قانون شرکت نبوده که فلان روز در هفته تعطیل باشه ! حالا اون یک روز پرسنل بیاد کار انجام بده ساعت کاری عادی محسوب میشه یا اینکه اضافه کاری ؟ فقط اینکه خواهش میکنم در پاسختون اعلام کنید که طبق کدوم ماده قانونی هست
سلام و احترام
اگر فقط یک روز است پس عرف کارگاه محسوب نمی شود.
ولی در کل اگر کارفرما با میل خود روزی را تعطیل نماید به کارگران ارتباطی ندارد و در آن روز مستحق دریافت مزد هستند .
و اما در مورد کارفرمایی که یک روز را برای عده ای تعطیل اعلام می کند باز هم میل اراده خود ایشان است و کار سایر کارگران در این روز شرایط عادی محسوب می گردد.