حسابداری پیمانکاری
با سلام.من اولین باره حسابداری پیمانکاری کار میکنم.سوالم در مورد سپرده بیمه و حسن انجام کار که در ابتدا پرداخت میشه.میخوتیتم بدونم بعد از اتمام پروژه چه ثبتی براشون زده مبشه.
سوالات مرتبط
- کدینگ حسابداری هزینه اجاره, 2 سال قبل
- بهای تمام شده محصولات و سربار, 2 سال قبل
- هزینه شرکت در نمایشگاه داخلی و خارجی, 4 هفته قبل
8 پاسخ
در مورد نحوه ی ذخیره گرفتن بیمه پیمان، ماکارمون مهندسی پروژه ها هستش و قراردادهای ما شامل 16.67 میشه، ولی معمولا بیش از یک دوره مالی طول میکشه، و ما ردیف پیمان های متعددی داریم با سقف بیمه ای بالا، برای اینکه در سال جاری کل دریافتی ما، برای یک ردیف پیمان، سود شناسایی نشه، که ما بخوایم مالیات عملکرد بیشتری پرداخت نکنیم، چیکار بلاید کنم؟ از همون ابتدای قرارداد 16.67 کل رقم پیمان رو ذخیره بگیرم؟ و با هر صورت وضعیت ازش کم کنم ؟
از هر صورتوضعیت 16.67کم میشود میبرید پیش پرداخت بیمه و مبلغ 30درصد بیمه رو هم هزینه میکنیددرپایان دوره مالی به نسبت کار انجام شده هزینه بیمه را شناسایی کنید
دست شما درد نکنه و یک موضوعی
اینکه شرکت پارسال ذخیره سنوات رو
انجام نداده، میشه امسال برای پارسال رو لحاظ کرد؟ از سنوات سال گذشته اصطلاحا...
ذخیره سنوات از استانداردها خارج شده و قانونی نیست اگرتا حالا پرداخت نکرده اید پارسال و امسال رو با حقوق امسال پرداخت کنید
خیلی ممنون، برای سال جاری از ذخیره خود امسال میشه استفاده کرد درسته؟
ذخیره نیاز نیست پایان سال پرداخت کنید ذخیره زمانی محاسبه میشود که نمیخواهید پرداخت کنید
بله اگر قرارداد ادامه نداشنه باشه، ولی اگر ادامه داشته باشه و ادامش بیفته سال بعد
اگر قرارداد ادامه داشته باشه و ادامه ش بیفته سال بعد
سنوات امسال را به صورت علی الحساب پرداخت میکنید سال بعد به نرخ حقوق همان سال تفاوت پارسال و امسال را پرداخت میکنید ذخیره سنوات قانونی بود که باید معادلش رو به بانک میریختید که لغو شد در عمل ذخیره سنوات نداریم و باید پرداخت کنید
وقت بخیر، احساس میکنم نیاز به مشاوره تلفنی یا حضوری دارم…میشه با خود شما تماس تلفنی داشت یا از هر طریقی ک مقدوره؟
اگر در مورد همین سوال هست که نیازی نیست شما پرسنل یا پرسنل هایی دارید که قرارداد بلند مدت دارند که این در نوع خودش عجیب هست ولی اشکالی ندارد پایان سال باید سالی که کار کرده اند را سنوات پایان خدمت را پرداخت کنید و نباید ذخیره سنوات بگیرید در نهایت میتونید اگر کارگر رضایت داشت به حساب بستانکاری ایشان ببرید سال بعد هم چه پرداخت کرده باشید یا نکرده باشید به واسطه قرارداد بلند مدت باید تفاوت پارسال و کل امسال را پرداخت کنید.سالهای بعد هم به همین منوال ادامه پیدا میکند ذخیره سنوات در سالهای دور به این شکل بود ذخیره سنوات میگرفتید ولی باید به همان میزان این پول در یک سپرده بانکی نگهداری میشد و حق برداشت نداشتید پس کلا ذخیره سنوات را فراموش کنید یا پرداخت میکنید یا هزینه قطعی میکنید و پرسنل بستانکار میشوند
خیلی سپاسگذارم
در کل نیاز بود چجوری اقدام کنم بذای مشاوره تلفنی یا حضوری
اطلاعات مشاورین در سایت هست قبلش وقت بگیرید
سپاسگذارم
سپاسگذارم
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید