شرط پرداخت حقوق در سایر سطوح مزدی
با سلام. پرسنل چند ماه پیش استخدام شده اما در لیست بیمه از مبلغ حداقل دستمزد روزانه (139هزاتومن بود) بیشتر رد شده براش (147هزارتومن ) ! برای سال جدید ایشون جز سایر سطوح مزدی قرار میگیرن؟ چون شرط سایر سطوح مزدی پرسنلی هستن که بیشتر از حداقل دستمزد روزانه دریافت میکردن. ایا بعد از یکسال تعلق میگیره یا شرط یکسال ملاک نیست و فقط پرداختی بیشتراز حداقل ملاک هست
سوالات مرتبط
- محاسبه حقوق در ایام تعطیل کاری, 3 سال قبل
- محاسبه سنوات پرسنل مجدد به کار گرفته شده, 2 سال قبل
- محاسبه عیدی شخصی که کمتر از یکسال کار کرده, 9 ماه قبل
3 پاسخ
فقط استاد گرامی این پرسنل چند ماه هست ک اضافه شده به شرکت. طبق فرمایش شما ک میگید سایر سطوح مزدی باید محاسبه بشه . یکی از ایتم هایی که در سایر سطوح مزدی براش اضافه میشه پایه سنوات هست. اما ایشون یکسال رو پر نکرده که بهش پایه سنوات تعلق بگیره. این موضوع چجوری میشه ؟؟
سلام و احترام
خیر پایه سنوات تعلق نمی گیرد.
شرط سایر سطوح مزدی دریافت پایه سنوات الزاما نمی باشد.
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
