فوت پرسنل در قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
رضا پرسیده شده در 4 ماه پیش
با سلام
یکی از پرسنل درگیر بیماری سرطان شد و برای مداوا و شیمی درمانی استراحت پزشکی سه ماهه گرفت و دوباره استراحت پزشکی ایشان شش ماهه دیگه تمدید شد ولی متاسفانه فوت شدن، حال آیا در لیست بیمه از روز بعد از فوت ترک کار زده شود و آیا نیاز به انجام کار دیگه ای هم می باشد؟
سوالات مرتبط
- قانون استاد شاگردی و استخدام با حقوق توافقی, 2 سال قبل
- کدام قرارداد از نظر بیمه‌ای به صرفه تر است؟, 2 ماه قبل
- بیمه بازنشستگی،(کارگران ساختمانی یا نظام مهندسی), 7 ماه قبل
4 پاسخ
علی رهنما 4 ماه قبل پاسخ داده شده
به خانواده متوفی بفرمایید گواهی فوت را به شما نشان دهند درست همون روز ترک کار بزنید
نیما - مشاور روابط کار 4 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام بله روز فوت ترک کار بزنید برای تسویه حساب هم گواهی انحصار وراثت بیارن یک نفر معرفی بشه بریزید به حسابش و پرونده بسته بشه
رضا
3 ماه قبل پاسخ داده شده سلام روز شما بخیر . ایشان از شرکت وام دریافت کرده بودند و به شرکت بدهکار می باشند
نیما - مشاور روابط کار 3 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام مجدد می توانید از مزایای پایان کار ایشان برداشت کنید
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
