محاسبه جمعه کاری در یک مثال واقعی
با سلام و خسته نباشید اگر در یک شرکت در یک هفته 48 ساعت کاری (شنبه تا پنج شنبه) و در هفته بعدی 40 ساعت کاری(شنبه تا چهارشنبه) باشد و آن شرکت 3 شیفت کاری 8ساعته باشد آن هفته ای که 48 ساعت کاری باشد و کارگر ساعت کاری در پنج شنبه از 22 شب تا 6 صبح جمعه باشد بهش از ساعت 12 بامداد جمعه تا 6 صبح بهش اضافه کاری یا جمعه کاری تعلق می گیرد ؟ اگر باشد چند ساعت و کدام آیتم محاسبه می شود.
- افزایش حقوق مشمول پایه سنوات هم میشه؟, 8 ماه قبل
- تبعات قرارداد پیمانکاری با حقوق بگیر شرکت, 3 سال قبل
- جمعه کاری با روز جایگزین, 2 سال قبل
واقعا اونقدر پشتیبانی ضعیف عمل میکنه که پاسخ سوالات داره اشتباه داده میشه؟
کجای آموزش اقای صدرایی گفتن محاسبه جمعه کاری ساعتیه؟
لطفا همین سوال رو جواب دید
به کارگران شیفتی و نوبنکاری شبکاری تعلق نمیگیرد.
بله ممنون از توضیحات مبسوط با مثال شما من هم معتقدم برای کارگران چرخشی که مثلا 24ساعت کار میکنند و دو روز تعطیل هستند فوق العاده شبکاری تعلق نمیگیرد و فقط نوبتکاری محاسبه میشود بقیه موارد هم دقیقا اینطوره
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید