محاسبه حقوق و دستمزد در یک شرایط کاری خاص

باسلام و خداقوت بنده حسابدار یک شرکت هستم برای محاسبه ساعات کارکرد و حقوق یه سوال دارم اینکه شرکت به دلیل تعمیرات و نصب دستگاه 25 روز تعطیل هست و 5 روز کارکنان خط تولید بصورت 12 ساعتی دو شیفت کار کردن سوال بنده اینه که برای آن 25 روز طبق قانون ساعات کاری رد کردم برای این 5 روز چون بیشتراز 7.33 یا همان 7:20 دقیقه کارکردن  بین 10 تا 15 ساعت اضافه کاری هم دارند آیا باید این میزان اضافه کاری محاسبه و پرداخت شود یا نه میتوان گفت که چون 176 ساعت در ماه را پر نکردند اضافه کاری تعلق نمیگیرد یا بعضی از انها روز تعطیل سر کار بودند آیا تعطیل کاری باید محاسبه شود؟