محاسبه عیدی شخصی که کمتر از یکسال کار کرده
- حقوق و پایه سنوات سایر سطوح مزدی, 12 ماه قبل
- چگونگی محاسبه ی عیدی و حق سنوات بالاتر از قانون کار, 6 ماه قبل
- مالیات حقوق پرسنل ساعتی, 3 سال قبل
امکانش هست ماده قانونی در خصوص پرداخت به این شخصی که 273روز کارکرده و بازهم سقف اداره کار رو میگیره بفرمایید ؟
به نظرم کارشناسان محترم اشتباه میکنند یک حداقل داریم یک حداکثر بستگی دارد و این حداکثر باید تقسیم بر روزهای کارکرد بشه یعنی سقف دریافتی ایشان214985220تقسیم بر 365ضربدر 273میشه یعنی در هر حالت حتی اگر حقوقش 100میلیون هم باشه بیشتر از 160797165ریال نمیتونه باشه
با سلام خدمت همکار گرامی خیر اشتباه هست حتی اگر به قول شما 100تومن دریافت کند عیدی این شخص چیزی حول حوش 74،794،000میشود که خیلی بیشتر از حداکثر اداره کار میشود و ما موظف هستیم همان سقف رو بهش پرداخت کنیم
سلام.با توجه به اینکه اگر حقوق و مزایای به تبع شغل آن نفر را برای محاسبه عیدی در نظر بگیریم بالاتر از سقف عیدی میشود،همان سقف عیدی در سال ۱۴۰۳ را در نظر میگیریم برای یکسال کارکرد کامل.حالا با توجه به کارکرد وی عیدی آن شخص بر اساس سقف عیدی محاسبه میشود.سقف عیدی سال ۱۴۰۳ تقسیم بر ۳۶۶ روز و ضرب در تعداد روزهای کارکرد آن شخص در سال ۱۴۰۳
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید