محاسبه عیدی شخصی که کمتر از یکسال کار کرده

تالار پرسش و پاسخدسته بندی: قانون کار و حقوق و دستمزدمحاسبه عیدی شخصی که کمتر از یکسال کار کرده
امیررضا خجسته فر پرسیده شده در 1 ماه پیش
با سلام یکی از پرسنل ما از 1 تیر مشغول به کار شده (273 روز کارکرد) دستمزد ماهانه ایشان 170 میلیون ریال می باشد. برای محاسبه عیدی باید مبنا حداکثر عیدی سال باشد یا حقوق خود شخص؟ چون اگر مبنا حقوق شخص باشد سقف عیدی  را رد می کند و باید حداکثر عیدی را به ایشان بدهیم لطفا راهنمایی بفرمایید.
سوالات مرتبط

3 پاسخ
داود مرادی 1 ماه قبل پاسخ داده شده
با سلام   در نظر داشته باشید که جهت مبنای محاسبه عیدی حقوق و مزایای به تبع شغل شخص  میباشد و مزایای رفاهی مثل بن و مسکن و ....شامل محاسبه عیدی نمی‌باشد و باید به نسبت کارکر ایشان که 273 روز هست محاسبه کنید که بیشتر  از سقف اداره کار میباشد و باید همان مبلغ سقف رو پرداخت کنید که برابر است با 214،985،520 و سنوات هم یک پایه حقوق خود شخص  و در آخر یک دوازدهم عیدی معاف از مالیات میباشد   
Elahe 1 ماه قبل پاسخ داده شده

امکانش هست ماده قانونی در خصوص پرداخت به این شخصی که 273روز کارکرده و بازهم سقف اداره کار رو میگیره بفرمایید ؟

زهرا کیانی 1 ماه قبل پاسخ داده شده

به نظرم کارشناسان محترم اشتباه میکنند یک حداقل داریم یک حداکثر بستگی دارد و این حداکثر باید تقسیم بر روزهای کارکرد بشه یعنی سقف دریافتی ایشان214985220تقسیم بر 365ضربدر 273میشه یعنی در هر حالت حتی اگر حقوقش 100میلیون هم باشه بیشتر از 160797165ریال نمیتونه باشه

داود مرادی 1 ماه قبل پاسخ داده شده

با سلام خدمت همکار گرامی خیر اشتباه هست حتی اگر به قول شما 100تومن دریافت کند عیدی این شخص چیزی حول حوش 74،794،000میشود که خیلی بیشتر از حداکثر اداره کار میشود و ما موظف هستیم همان سقف رو بهش پرداخت کنیم

حسین میرزاتقی 1 ماه قبل پاسخ داده شده

سلام.با توجه به اینکه اگر حقوق و مزایای به تبع شغل آن نفر را برای محاسبه عیدی در نظر بگیریم بالاتر از سقف عیدی میشود،همان سقف عیدی در سال ۱۴۰۳ را در نظر میگیریم برای یکسال کارکرد کامل.حالا با توجه به کارکرد وی عیدی آن شخص بر اساس سقف عیدی محاسبه میشود.سقف عیدی سال ۱۴۰۳ تقسیم بر ۳۶۶ روز و ضرب در تعداد روزهای کارکرد آن شخص در سال ۱۴۰۳

نیما - مشاور روابط کار 1 ماه قبل پاسخ داده شده
سلام و وقت بخیر ،با احترام به نظر همه عزیزان... با توجه به قانون عیدی کارگران مشمول قانون کار مصوب مجلس شورای اسلامی که صراحتا عنوان شده کارگرانی که کمتر از یک سال کار می کنند به همان نسبت ایام کارکرد باید دریافت کنند، بدیهی می باشد کارگری که ۹ ماه اشتغال دارند با سقف مقدار مزد پایه مقدار ناخالص عیدی وی ۱۶۱/۲۳۹/۱۴۰ ریال می باشد/
دکمه بازگشت به بالا

کارگاه جامع آنلاین سامانه مودیان

شروع جلسات از: 1404/1/17

آموزش جامع صفر تا صد سامانه مودیان و ارزش افزوده