نحوه محاسبه حق شیفت و شبکاری
باسلام. سوال من اینه که در حالتی که کارگر 5 روز در هفته صبح کار و یک روز شبکار است باید حق شیفت تعلق گیرد یا خیر؟ یا فقط به ازای اون ساعات فوق العاده شبکاری میگیرد؟
اگر 2 روز شبکار باید به چه صورتی است؟
سوالات مرتبط
- ارائه قرارداد سال گذشته برای امضا, 1 سال قبل
- اضافه کاری در جمعه کاری, 2 سال قبل
- عیدی و سنوات ایام مرخصی زایمان, 3 سال قبل
2 پاسخ
با سلام
بله، در صورتی که فعالیت کارگر و کارمند در طول ماه به صورت گردشی در ساعات و شیفت های مختلف زمانی صورت بگیرد، این ساعات ، نوبت کاری محسوب می شود و در حالتی که شما اشاره فرمودید، نوبت کاری تعلق می گیرد.
این مورد رو چون خودم زنگ زدم و از اداره کار هم پرسیدم جواب میدم. توی این حالت میشه یک روز صبح و یک روز شب رو نوبت کاری و چهار روز رو عادی در نظر گرفت.
در نتیجه به یک سوم حقوق نوبت کاری تعلق میگیره. که تقریبا همون اندازه میشه اگه به روزهای شیفت شب، شبکاری بدیم.
با سلام
از اینکه این نکته را اطلاع رسانی فرمودید، سپاسگزارم.
با سلام خیر شیفتکاری محسوب نمیشود چون شیفتکاری باید بصورت چرخشی باشد .در ضمن مقاطعه کاری هم محسوب نمیشود پس فقط شما مشمول دریافت شبکاری و یا اگر اضافه کاری دارین اضافه کاری هستین
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید
