نحوه محاسبه ساعات کاری موظفی
مهدی پرسیده شده در 2 سال پیش
سلام
یه سوال داشتم
آیا ما نباید زمانی که داریم کارکرد موظف ماه رو حساب میکنیم که تعداد روزهای غیر تعطیل رو ضرب در ۷,۳۳ میکنیم اون ۴۰ دقیقه ی مربوط به نهار و استراحت رو هم بهش اضافه کنیم یعنی بشه ۱۷۶=۸*۲۲ و این بشه ساعت موظف ؟ و اونوقت از ساعت ورود تا ساعت خروج رو کامل براش جمع و محاسبه کنیم ؟
این سوالیه که همیشه برام بوده و اینکه این ۴۰ دقیقه که زمان استراحت خود کارگر هست و ما نمی تونیم ازش استفاده کنیم رو باید پولش رو بهش پرداخت کنیم یا نه ؟
ممنون میشم بنده رو راهنمایی بفرمایید .
سوالات مرتبط
- محاسبه ساعات موظفی در حالت جمعه کاری, 4 هفته قبل
- حقوق شرکاء و نرخ بیمه تامین اجتماعی, 3 سال قبل
- پرداخت هزینه تخلیه بار به کارگران افغانی, 1 سال قبل
3 پاسخ
علی رهنما 2 سال قبل پاسخ داده شده
وارد ۴۰ دقیقه نشوید هفته ای ۴۴ساعت یعنی ۶ روز و هرساعت ۷ساعت و۲۰دقیقه
پس مبنای محاسبات ۷ساعت و ۲۰ دقیقه است
نیما - مشاور روابط کار 2 سال قبل پاسخ داده شده
سلام و احترام
ساعت کار هفتگی 44 ساعت
شنبه تا چهارشنبه روزی 7/20 دقیقه است و ساعت موظفی هر ماه هم مشخص است
مثلا فروردین امسال 161 ساعت بود
ساعت غذا هم جز ساعات کاری کارگر محسوب نمی گردد.
مهدی
2 سال قبل پاسخ داده شده سپاسگزارم .
مهدی 2 سال قبل پاسخ داده شده
ممنونم ولی خوب وقتی کارفرما که این 40 دقیقه به نفعش هست و قبلا هم همینطوری کار کرده از من به عنوان حسابدار میپرسه که چه دلیلی دارم برای نادیده گرفتن این 40 دقیقه ، اگه بهش بگم با این 40 دقیقه کاری نداشته باش معمولا قانع نمیشه و از من دلیل قانع کننده میخواد برای نادیده گرفتنش .
لطفا برای ارسال پاسخ وارد شده یا ثبت نام کنید