یکی از دغدغه‌های دوستان مالی در پایان هرسال، نحوه محاسبه عیدی و پاداش پایان سال و مباحث مرتبط به بیمه و مالیات و قانون کار در اینخصوص می‌باشد.
عیدی و پاداش پایان سال به تمامی کارکنان مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد و هر یک از کارکنان به نسبت ایام کارکرد در طی سال، مشمول دریافت عیدی و پاداش می‌باشد.
یک نکته قابل توجه و مهم در محاسبه عیدی و پاداش این موضوع است که معافیت کامل مالیاتی مربوط به بند 10 ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم به همه کارکنان تعلق می‌گیرد حتی اگر قسمتی از سال را فعالیت داشته باشند. مثلا اگر یکی از کارکنان حتی یک‌ماه هم در مجموعه شما فعالیت داشته باشد می‌بایست معافیت کامل مالیاتی عیدی را به وی بدهید.
نکته مهم دیگر در مورد محاسبه مالیات عیدی و پاداش اینکه در سال 1402 بر اساس قانون بودجه سنواتی همین سال، مالیات عیدی و پاداش بر اساس ماده 85 قانون مالیات‌های مستقیم انجام می‌شود که در ویدیوی آموزشی نیز نحوه این محاسبه و سقف محاسبه را آموزش داده‌ایم.
ایام مرخصی استعلاجی کارکنان نیز در محاسبه عیدی و پاداش منظور خواهد شد. ضمنا به کارکنان فصلی و روزمرد و ساعتی نیز به نسبت ایام کارکردشان، عیدی پایان سال تعلق می‌گیرد.
با مشاهده فیلم آموزشی کامل زیر تمامی ابهامات شما در مورد محاسبه عیدی و پاداش پایان سال و موضوعات مالیات و بیمه و قانون کار مرتبط با آن برطرف خواهد شد. در این فیلم یک مثال نمونه هم به همراه آموزش ذکر شده است که درک موضوع برایتان راحت‌تر باشد. اگر سوال دیگری هم در این خصوص داشتید می‌توانید آن را در تالار پرسش و پاسخ حسابنو مطرح کنید.
