آموزش بیمه و قانون کارآموزش حسابداریآموزش مالیاتآموزش های رایگان

آموزش محاسبه عیدی و پاداش پایان سال

عیدی سال 1402

یکی از دغدغه‌های دوستان مالی در پایان هرسال، نحوه محاسبه عیدی و پاداش پایان سال و مباحث مرتبط به بیمه و مالیات و قانون کار در اینخصوص می‌باشد.

عیدی و پاداش پایان سال به تمامی کارکنان مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد و هر یک از کارکنان به نسبت ایام کارکرد در طی سال، مشمول دریافت عیدی و پاداش می‌باشد.

مشاهده فیلم کامل آموزش محاسبه عیدی و پاداش در پایین همین صفحه

یک نکته قابل توجه و مهم در محاسبه عیدی و پاداش این موضوع است که معافیت کامل مالیاتی مربوط به بند 10 ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم به همه کارکنان تعلق می‌گیرد حتی اگر قسمتی از سال را فعالیت داشته باشند. مثلا اگر یکی از کارکنان حتی یک‌ماه هم در مجموعه شما فعالیت داشته باشد می‌بایست معافیت کامل مالیاتی عیدی را به وی بدهید.

نکته مهم دیگر در مورد محاسبه مالیات عیدی و پاداش اینکه در سال 1402 بر اساس قانون بودجه سنواتی همین سال، مالیات عیدی و پاداش بر اساس ماده 85 قانون مالیات‌های مستقیم انجام می‌شود که در ویدیوی آموزشی نیز نحوه این محاسبه و سقف محاسبه را آموزش داده‌ایم.

ایام مرخصی استعلاجی کارکنان نیز در محاسبه عیدی و پاداش منظور خواهد شد. ضمنا به کارکنان فصلی و روزمرد و ساعتی نیز به نسبت ایام کارکردشان، عیدی پایان سال تعلق می‌گیرد.

با مشاهده فیلم آموزشی کامل زیر تمامی ابهامات شما در مورد محاسبه عیدی و پاداش پایان سال و موضوعات مالیات و بیمه و قانون کار مرتبط با آن برطرف خواهد شد. در این فیلم یک مثال نمونه هم به همراه آموزش ذکر شده است که درک موضوع برایتان راحت‌تر باشد. اگر سوال دیگری هم در این خصوص داشتید می‌توانید آن را در تالار پرسش و پاسخ حسابنو مطرح کنید.

فیلم آموزش نکات مهم و نحوه محاسبه عیدی و پاداش با یک مثال

 

 

نوشته های مشابه

‫8 دیدگاه ها

  1. سلام سپاسگزارم جناب صدرایی عزیز
    یک سوال
    درمورد سنوات خدمتی هم به تبع شغل لحاظ میشود؟

  2. سلام ، ممنون از توضیحات و زحمت جنابعالی .اگر کسی عیدی و پاداشش از حداکثر بیشتر باشه و شرکت بخواد بهش پرداخت کنه ایرادی داره؟

    1. سلام، خیر مشکلی نداره فقط پرداخت مازادش مشمول بیمه میشه

  3. سلام ممنونم از توضیح کامل و جامع شما استاد بزرگوار ایا امکان داره مثال ور خصوص سنوات و مرخصی هم ذکر کنید با تشکر

  4. ممنون از توضیحات کاملتون، شرکت ما از برج ۹ تغییر مالکیت داشتن و لیست بیمه و حقوق و… به نام شخص حقیقی دیگری تغییر پیدا کرد و قراره برای سال ۱۴۰۱ دوتا اظهارنامه عملکرد ارسال بشه، اما همه کارکنان قبلی مشغول به کار هستن، الان برای محاسبه عیدی که باید ۸ ماه و ۴ ماه محاسبه بشه معافیت عیدیشون به چه صورت هست؟ ممنون میشم راهنماییم کنید

  5. ضمن تشکر فراوان از زحمات ارزنده حضرتعالی بابت تهیه جدول محاسبه مالیات حقوق و عیدی ، لطفا پسورد مورد نیار جهت تغییر جدول محاسبات را اعلام میفرمائید
    با احترام

  6. ممنون از توضیحات و زحمات جنابعالی،
    عیدی شخصی که از تیر 1401 بهش پایه سنوات تعلق گرفته و یا در سال های آتی که مشمول افزایش سایر سطوح مزدی میشود، عیدی می بایست برای هر ماه جدا محاسبه گردد؟؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا