برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران باید هزینه ها را در نظر گرفت
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور تاکید کرد که شورای عالی کار برای اینکه بتواند حقوق و دستمزد کارگران را به صورت عادلانه ای تعیین کند، باید حتما نگاه واقع بینانه ای به هزینه سبد معیشت آنها داشته باشد. باید توجه داشت که حداقل حقوقی که کارگر می تواند دریافت کند، همان میزان حداقلی است که قانون کار تعیین کرده است. بنابراین این میزان حداقل باید به گونه ای تامین شود که کارگران بتوانند به این وسیله هزینه های زندگی خود را پرداخت کنند.
پرداخت حقوق و دستمزد به صورت منطقه ای بی عدالتی در حق کارگران است
فتح الله بیات طی سخنان خود اظهار داشت که در حال حاضر برخی افراد تلاش می کنند با تغییر در قانون کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران را به صورت منطقه ای تعیین کنند. این کار درست نیست. تعیین دستمزد به صورت حداقلی در همه جای جهان امر مرسومی است و تعریف خود را دارد. بنابراین نمی توان به راحتی آن را نادیده گرفت.
این فعال کارگری خاطرنشان کرد: اصلا صحیح نیست به کارگری کمتر از حداقل حقوق و دستمزد مورد نیاز او را داد و توقع داشت که نسبت به کاری که انجام می دهد تعهد داشته باشد. باید حقوق را به صورت حداقلی پرداخت کرد و بعد برای افزایش آن توسط کارفرما دلایل انگیزشی را در نظر گرفت.
حمایت دولت از واحدهای تولیدی کوچک
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور همچنین به اهمیت حمایت دولت از واحدهای تولیدی کوچک اشاره کرد. وی عنوان داشت که بسیاری از این واحدها دچار مشکلات و مسائل مربوط به نقدینگی هستند. بنابراین در بسیاری از موارد امکان پرداخت حقوق و دستمزد کارگران را ندارند. به همین دلیل دولت باید از آنها در مباحثی مثل بیمه، مالیات، و یا دارایی ها و بودجه حمایت کند.
وی تاکید کرد این حمایت ها باید به گونه ای باشند که بتوان کارگران را در سود تولید شریک کرد. دستمزد و حقوق کارگران در سال فقط یک بار افزایش پیدا می کند. ولی هزینه سبد معیشت آنها هر سال در حال افزایش و تغییر است. کارگرانی که در سود تولید شریک نباشند، انگیزه ای هم برای کار با کیفیت نخواهند داشت.
