تقسیم بندی بازنشستگان تامین اجتماعی خلاف قانون است
یکی از فعالین حقوق بازنشستگان از قانونی نبودن طرح تقسیم بندی بازنشستگان تامین اجتماعی به دو گروه حداقل بگیر و سایر سطوح خبر داد. وی اظهار داشت که این طرح خلاف ماده 96 قانون تامین اجتماعی و بند (ط) از ماده 9 قانون ساختار نظام جامع می باشد.
تقسیم بندی بازنشستگان تامین اجتماعی باعث ایجاد مشکل شده است
مهدی گلبان تاکید کرد که متاسفانه با چنین طرحی همه چیز به ضرر بازنشستگان تامین اجتماعی پیش می رود. در واقع تمرکز اصلی دولت و سازمان بر روی افزایش قدرت خرید حداقل بگیرهاست. در چنین حالتی سایر سطوح که در زمان اشتغال خود، سال ها بیشترین مشارکت را در پرداخت حق بیمه خود داشته اند، هر سال از نظر افزایش مبلغ حقوق و دریافتی خود دچار مشکل می شوند.
گلبان گفت: متاسفانه این بدعتی است که از دوره ریاست جمهوری آقای احمدی نژاد گذاشته شده و همچنان هم با وجود همه موانع قانونی ادامه دارد. امسال هم این مشکل همچنان وجود دارد که نتیجه آن را می توان در درصد افزایش حقوق بازنشستگان مشاهده کرد. گروهی که سازمان تامین اجتماعی تحت عنوان حداقل بگیرها تقسیم بندی کرده است، 57.4 درصد افزایش حقوق دارند. در حالی که میزان افزایش حقوق سایر سطوح 38 درصد تعیین شده است. این کار کاملا غیرقانونی بوده و به معنای زیر پا گذاشتن حقوق بازنشستگان می باشد.
مخالفتی با افزایش حقوق حداقل بگیران نداریم
این فعال حقوق بازنشستگان در ادامه سخنان خود تاکید کرد: مسلما با وجود تورمی که در جامعه وجود دارد و افزایش هزینه های سبد معیشت، هیچکس با افزایش حقوق بازنشستگان حداقل بگیر سازمان تامین اجتماعی مشکلی ندارد. مشکل آنجاست که به جای اینکه از منابع عمومی برای این افزایش حقوق استفاده شود، سهم سایر سطوح بازنشستگی را کسر می کنند تا بتوانند به حقوق آنها اضافه کنند. این کار باعث می شود که هیچ نوع عدالت بیمه ای وجود نداشته باشد.
وی خواستار بازگشت دولت به قانون شده و اظهار داشت که برای کمک به گروه حداقل بگیران تامین اجتماعی، بهترین کار آن است که این دسته بندی به صورت کامل حذف شود. ثانیا اگر قرار است دسته بندی به جای خود باقی بماند باید از محل کمک های دولتی و منابع عمومی برای این کار استفاده شود.
